为什么越来越多年轻人更喜欢在体制内工作?
日期:2022-04-03 浏览

为什么越来越多年轻人更喜欢在体制内工作?

体制外的人羡慕着体制内的安稳,体制内的人向往体制外的自由,到底是哪个比较好,怎么选择可以说是中国每一代人绕不开的话题。


然而,这道题并不是恒定的,因为选项的优劣势也一直在变化。不必因为和别人不一样而焦虑,也不要一味封闭自己,多看一点你才能多点选择。

 在波诡云谲、变化多端的现实面前,这份稳定的保障可以同时满足马斯洛提出的五大需要层次理论中的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。越来越多的年轻人趋之若鹜,甚至不惜万人同过独木桥,也要争得一席之地。

一.普通人为什么要进编制?


1. 被社会毒打,认清现实。

求学时,绝大多数意气风发的学子还是挺看不上这份“没有个性”的养老工作,只希望能在自己的领域内叱诧风云,梦想着西装革履或者踩着细高跟,拿着高收入游走各种名利场。


可现实是不是疯狂加班996,就是职场PUA,还不稳定,不敢生病不敢辞职不敢抱怨甚至连那份骄傲的个人价值感都分崩离析,游走于焦虑与奔溃的边缘,计算着每一笔钱,却连一个小户型的首付都付不起,高额的还贷压力让多少人望而却步。可是没有房没有车就意味着没有对象、没有尊严…


不论体制内外都会收到压榨,但不同的是,体制外榨完了,就会把你扔掉,任你无尊严的自生自灭。体制内榨完了你还能让你有尊严的苟活。

正所谓“不孝有三,不考公务员为大。”
至今我依然清晰地记得,几年前我的大学室友被其父母逼着考公务员的情景。
妈妈每天微信视频,检查有没有好好备考,家里亲戚齐上阵疯狂劝说,最后总是以一方气得挂掉视频方罢。
室友不想考又拗不过,只能一边找工作一边粗略地浏览资料应付考试。
到最后,因为分数不过线才暂时打消了室友父母的念头。

2.工资稳,福利好。

为什么选择待在体制内,前提是自己本身没有过多欲望,也没有过多需求。只要需求不多,活在体制内就还是舒服快乐的。


朋友在二线省会城市工作,是一名普通的公务员。每每谈及工作,他都有股溢于言表的自豪感, “五险一金最高标准扣,工资待遇一年到手14万左右,如果外地的还提供宿舍。午餐自助餐五荤五素两汤,每个菜每天都要取样送检严控食品安全,各种卡和消费券拿到手软,单位发的生活用品根本用不完….”完了还忍不住一本正经的竖起大拇指,说着”真香“!


一是战略上的丰富。

上一辈人,在体制内一待就是一辈子,但年轻人,不必如此。比如说,在当前环境下,体制内是很好的一个守中带攻的选择。失业问题自然不必担心,关键是,体制内很多部门可以帮助你实现个人能力以及部分社会资源的积累,这种积累,对你以后再选择,是一种支撑。

当然,这个前提是,你不要在体制内混日子,该干的、该学的,都要安排起来,否则,不只是对不起组织,也是对不起自己。

二是视野上的开阔。

对于大学生,以及毕业生,相对于埋头苦干,视野更为重要。正如开头所说,“一个人的奋斗固然重要,但也要考虑历史的进程。”想要搞清楚历史的进程,是非常非常难的,但是不管多难,其中一个必要条件就是视野。

体制内不少部门,接触面很广,对信息的理解和把握的也更具有高度、深度,甚至,你会看到外面看不到的东西。而这些东西,都是你的无形资产,都有助于开阔你的视野。只不过,很多人把这种无形资产真的当成了“无形”,而没有加以吸收的自觉。



武陟人才网认为每个人都有自己的选择,最后祝大家都能找到一份满意的工作