1、工作内容：

1）统筹管理公司行政后勤服务工作；

2）负责制定企业管理制度和规定，并组织实行、监督；

3）负责各部门之间和领导之间的协调；

4）负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；

5）负责会议的组织、会议场所的安排与布置；

6）负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

7）负责组织实行企业招聘工作；

8）负责管理员工入职、转岗、离职、员工档案、工劳动协议管理；

9）完成上级交办的其它各项工作。

2、任职要求：

1）45岁以下，大专及以上学历（人资相关专业），五年以上同岗位工作经历；

2）薪资面议。